Index Egapro

L’outil de calcul et de déclaration de votre index égalité professionnelle Femmes-Hommes

Récapitulatif des résultats de vos indicateurs

Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2020
Période de référence : du 01/01/2020 au 31/12/2020
Tranche d’effectifs de l’entreprise ou de l’UES : 50 à 250
Nombre de salariés pris en compte pour le calcul de l’index : 84

INDEX ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES
Résultat total est 83/100
83 points sur un maximum de 100 pouvant être obtenu

INDICATEUR ÉCART DE RÉMUNÉRATION ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

27/08/2021 Index Egapro
Résultat en pourcentage est de 5%, la note obtenue avant prise en compte des mesures de correction est de 25/35
Cette note n’a pas été retenue dans le calcul de votre index car elle est la moins favorable
* si ce nombre d’hommes supplémentaires avait bénéficié d’une augmentation, les
taux d’augmentation seraient égaux entre hommes et femmes.
** L’écart de taux d’augmentations est en faveur des femmes tandis que l’écart de
rémunération est en faveur des hommes, donc l’écart de taux d’augmentations est
considéré comme une mesure de correction. La note obtenue est de 35/35

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